職場性騷擾防治政策

本公司致力於提供免於性騷擾的工作環境，並依據《性別平等工作法》及「工作場所性騷擾防治措施準則」訂定本防治政策。

任何員工、派遣人員或求職者如遭遇或目睹性騷擾事件，皆可透過下列管道提出申訴：

本公司將以保密方式處理申訴，並保障申訴人及協助調查人員不受報復。經調查屬實者，將依公司規範予以懲戒。

若被申訴人為公司最高負責人，申訴人可逕向地方主管機關申訴。

詳細防治政策、申訴及調查處理程序，法條依據請參閱相關法令條文等外部資源連結，供員工進一步查詢。

本公司性騷擾防治相關疑問可洽管理部許小姐或本公司職安人員張先生。